Transilvania meets Business People

Adrian Dragomir este CEO al Termene.ro, și partener TBF Accelerator.Termene.ro este o companie înființată în anul 2014 din dorința de a oferi firmelor oportunități de afaceri și o evaluare corectă a riscurilor din business.

Este co-fondator al mai multor companii, speaker la evenimente de business și mentor pentru antreprenorii români aflați în faza de start-up/creștere. În paralel, co-fondatorul Termene.ro face consul­tanță strategică la întâlnirile de management trimestriale ale altor companii,

Abilitatea și plăcerea de a lucra cu oamenii le-a dobândit la poker: pe lângă calculul proba­bi­li­tăților, trebuie să înveți să „citești“ intențiile celor­lalți ju­cători, un demers extrem de dificil în con­dițiile în care ai de-a face cu profesioniști. 

Mihai Dăncilă este antreprenor și este pasionat de educație. Este owner ul companiei Consilo WEB, din Sibiu. Societatea numără peste 200 de angajați și are o cifră de afacere de peste 4 mil euro. Activează în domenii precum IT, Servicii, Bpo.

Mihai este implicat în acțiuni caritabile, anul acesta el fiind președintele Rotary Club Sibiu și are ca și obiectiv să atragă cât mai mulți oameni care să investească alături de RC Sibiu în educație (în toate formele ei).

Mihai consideră că educația este baza societății în care trăim și încurajează atât antreprenorii cât și angajații să investeaza timp și resurse financiare în evoluția lor ca și oameni. Nivelul de educație al unei comunități este dat de nivelul de educația al locuitori din comunitate.

Marius Spiridon creează și oferă instrumente simple și practice prin care tu poți înțelege și gestiona următoarele lucruri:

• Transferul paradigmelor personale în comportamente de afaceri
• Impactul limbajului personal in mediul antreprenorial
• Cum le poți influența cu succes pe cele două de mai sus

Fondator al Editurii Createrra și autorul a 7 cărți, Marius antrenează oameni din 10 țări în peste 15 programe de comunicare și conștientizare a comportamentelor umane.

Specialist în tehnologie, la origine, Eugen a dezvoltat aplicații software și a condus echipe în acest domeniu în ultimii 16 ani, participând în multiple proiecte internaționale, alături de clienți din Germania, Franța, Austria, Elvetia, USA și Australia.

În ultimii 9 ani a dezvoltat mai multe business-uri și a activat ca mentor și consultant pentru alte afaceri de succes.

Ca om și antreprenor, Eugen tinde continuu către performanţă, pentru că perfomanța reprezintă sărbătorirea faptului că avem în noi posibilităţi infinite.

Aurelia Florea are peste 25 de ani de experiență în Leadership Strategic și operațional în dezvoltarea resurselor umane și transformare organizatională prin implementarea culturii organizaționale 

Coordonarea de proiecte strategice de resurse umane la nivel local și global, cel mai recent fiind cel de Employee Experience cu echipă formată pe 4 continente. 

Este inițiatorul și coordonatorul Proiectului ,, Partener Strategic pentru Educație’’ –,, Education 5.0’’ proiect lansat în 2015  care are ca obiectiv pregătirea și oferirea de suport pentru sistemului educațional de a se adapta la nevoile reale de pe piața muncii în vederea creării de generații funcționale. 

Din 2009 - Aurelia Florea coordonează departamentele de Resurse Umane și  Excelența Operațională  ale companiei Miele din Brașov, compania  are peste 400 de  angajaţi în 2 divizii: Centrul de Dezvoltare și fabrica de producție. 

Katalin este consultant de afaceri, și îi ajută pe antreprenori să găsească noi modalități de a-și dezvolta afacerile. 

După o carieră de succes ca Director de Marketing pentru MOL România și Autonet, în 2007, Katalin a plecat să facă un MBA în Canada. S-a îndrăgostit rapid de atmosfera multiculturală din Toronto și a decis să rămână acolo pentru a-și continua cariera ca director de marketing pentru companii multinaționale precum Eli Lilly sau Nestle. 

După 12 ani de viață și muncă în Toronto, Katalin a împachetat totul și s-a mutat înapoi la Târgu Mureș. Cu un suflet de aventurieră, ea va vorbi despre growth hacking.  

Katalin va povesti care este definiția ei pentru growth hacking, ce ne împiedică să ne creștem afacerile, cum lucrează ea cu antreprenorii pentru a dezvolta afaceri și care sunt acei doi factori cheie de succes care contează cu adevărat atunci când facem growth hacking. 

Și-a început cariera profesională urmărindu-și visul din copilărie, cel de a ajunge medic veterinar. A lucrat și colaborat din poziții de top management cu multe corporații și companii antreprenoriale în diverse domenii, începând cu agribusiness până la IT și telecomunicații.

A descoperit că adevărata vocație este în a-i face pe oameni să își realizeze adevăratul potențial și mai ales să înceapă să lupte pentru a-l atinge. Ultimii ani și-a concentrat toată atenția și energia pe proiecte educaționale în zona executive (co-fondator și director CEO Clubs Transylvania) dar și în cea preșcolară (co-fondator INTEGRIO kids) toate acestea având în comun educația prin literație.

Cel mai recent proiect în care s-a implicat ca CEO și co-fondator este T@book, The Largest Library in the World.

De aproape 19 ani ajută antreprenorii să își crească imaginea afacerii online prin servicii de web developement, SEO tehnic si de 5 ani e partener Google Ads alături de partenerul ei la Touch Tech.

Din 2018 crește comunitatea Antreprenoare, din dorința de a ajuta femeile antreprenor să-și facă auzită vocea, să se cunoască, să își recomande produsele și serviciile, să colaboreze și să se educe reciproc. În 8 martie 2020, chiar înainte de lockdown, a lansat antreprenoare.ro - platforma feminină de afaceri, deschisă pentru promovarea fiecărei femei antreprenor din România și din diaspora.

Creștem împreună, ne educăm, ne cunoaștem și legăm relații de prietenie și colaborare în afaceri în comunitatea Antreprenoare. Platforma antreprenoare.ro înglobează o mulțime de facilități gratuite: de la catalog de afaceri, la povești de antreprenoare, comunități online, cursuri, evenimente la discuții live cu antreprenori.

Este analist financiar, trader în piaţa criptomonedelor, investitor în proiecte de blockchain aflate în stadiu de seed şi private, manager al unui fond speculativ de investitii şi a lucrat la proiectul Elrond, unde a oferit consultanţă din perspectiva de analist financiar.

Paul, este deasemenea dezvoltator imobiliar si broker-owner al unei francize Remax.

Christiana Mondea este avocat partener în cadrul Cabinetelor de Avocat „Moga şi Mondea” din Sibiu, din anul 2015.

Deşi a fost printre cei mai tineri avocaţi la nivelul judeţului Sibiu pentru mulţi ani de zile, despre rezultatele ei s-a scris şi s-a vorbit la nivel naţional.  

Cu peste 5000 de dosare la activ şi o rată de succes de peste 80%, în anii 2020 şi 2021 „Moga şi Mondea” au fost desemnaţi câştigătorii premiului Romanian Legal Awards. Presa locală şi naţională le-a publicat opiniile juridice pe diverse teme de interes şi a vorbit şi a analizat situaţii pe care şi-au dorit să le facă cunoscute.

„Moga şi Mondea” s-au implicat în demersuri juridice şi chiar litigii vizând problematici sociale actuale, precum colaborarea cu numeroase asociaţii şi fundaţii de renume de la nivel local şi naţional, contestarea în instanţă de hotărâri de Consiliu Local şi Judeţean neconforme cu condiţiile de viaţă şi de cultură ale societăţii civile, apărarea intereselor comunităţii transgender, dar şi ale beneficiarilor de pensii şi îndemnizaţii speciale, ale căror drepturi nu au fost respectate de instituţiile abilitate.

Christiana se mândreşte cu efortul pe care îl depune pentru a găsi cele mai bune soluţii la problemele clienţilor ei şi cu determinarea cu care le susţine interesele. Se mândreşte cu faptul că preia spre rezolvare doar situaţii în care crede cu adevărat; se mândeşte cu faptul că e mai întâi om şi doar apoi avocat şi că sprijină cauze umanitare care fie îi cer ajutorul, fie îl oferă ea atunci când realizează că sistemul le-a pierdut din vedere şi că poate fi ea o voce, o mână de ajutor, o speranţă.

Adrian Răulea este psiholog, trainer și terapeut. Are o experiență de peste 33 de ani din care 17 ani în Vânzări, 2 ani în Managementul Resurselor Umane și peste 14 ani în evaluarea personalității si dezvoltarea Inteligenței Emoționale. Adrian este prezent în organizații susținând echipele de management și angajații în găsirea echilibrului emoțional și împlinirea potențialului. 

Programele dezvoltate de Adrian și Insight au la bază evaluări cu un set de instrumente profesionale și adresează provocări organizaționale și personale din cele mai diverse. “E-motivate Your Business”, “Emotional Intelligent Sales” sau programele de Analiză și Diagnoză Organizațională propun o abordare profundă a aspectelor ce țin de management emoțional, leadeship constient, performanță și dezvoltare organizațională.

Certificat în Psihogenealogie și Terapii Transgeneraționale, Adrian ii privește pe ceilalți cu curiozitate și inimă deschisă știind că întotdeauna învățăm unii de la alții. Cu pasiune se pune în serviciu în ghidarea celor interesați în drumul auto descoperirii și dezvoltării.

Sunt partener senior la Expense Reduction Analysts Europe (ERA), dar și fondator, CEO și acționar în diferite organizații locale, Mentor și Coach. 

Cele mai provocatoare obiective sunt generarea de Extra Profit companiilor prin optimizarea costurilor, Energiei regenerabile și reducerea emisiilor de CO2, dar și construirea unei rețele de stații de combustibil fără personal (combustibil, gaz, electricitate, hidrogen) în locurile de parcare ale comercianților și lansarea platformei ExtraValue.

Anterior, am fost CEO, Acționar și Fondator al Tiriac Energy, Membru al Consiliului de Administrație și Director Comercial SEE pentru OMV & Petrom, CEO Petrom Gas (GPL) și, de asemenea, am ocupat diverse funcții de Manager Executiv în OMV, Petrom, ExxonMobil și BP (ARAL).

Îmbrățișez idea de a fi în fiecare zi mai buni decat ieri, încrederea, responsabilitatea,  învățarea continuă, onestitatea și deschiderea. Consider empatia, înțelegerea și acțiunea mai importante decât cunoașterea.

În cei peste 18 ani în management a avut ocazia să-și dovedească abilitățile de a menține un nivel de înaltă performanță în orice moment, de a cultiva și de a dezvolta diverse domenii de afaceri, de a evalua oportunitățile și riscurile și, de asemenea, de a oferi soluții noi inovatoare la provocările apărute în cariera sa.

După finalizarea studiilor superioare în cadrul Universității Babeș-Bolyai din Cluj- Napoca, a urmat două masterate în cadrul UBB Cluj (2006) și British Academy for Affairs and Communication (2009), respectiv MBA la Wirtschaftsuniversität Wien (2016).

Având o vasta experiență în management, a ocupat poziția de General Manager la Versapak Romania (2004-2019) în Cluj-Napoca, iar în perioada 2015-2019 a fost membru în Board-ul grupului internațional Versapak, cu sediul la Londra, precum și Authorised Board Officer în cadrul filialei din Germania a aceluiași grup.

În 2019, a devenit Director de Operațiuni la Deltamed SRL din Cluj-Napoca, producător de ambulanțe și vehicule speciale și furnizor de echipamente medicale și aparatură științifică.

Din februarie 2021, coordonează cu success și spre succes întreaga echipă ROMBAT din poziția de CEO.

Irina Vincze este creator de conținut, strategii de comunicare și mai presus de orice, este pasionată de scris. 

În agenția pe care a fondat-o, Inner Communication, totul se face cu curiozitatea unui copil, care este dornic să descopere lumea prin fiecare simț și cu fiecare experiență. 

Ascultăm, înțelegem, ajungem să iubim, credem și apoi creăm ceva pe care alți oameni îl vor asculta, înțelege, vor ajunge să iubească, să creadă și să-l urmeze.Ca fost manager de brand la Audi si Volkswagen a invatat din implementarea procedurilor si notiunilor de brand ce ii face pe clienti sa fie mai atrasi de un anumit brand fata de altul.

"Pentru a face o poveste să treaca testul timpului, scriem, creăm imagini, idei, concepte care vor ajunge în cele din urmă pe site-ul tău, pe pagina ta de Facebook sau pe o revistă tipărită. Totul este posibil, chiar și să scrii pe un Zeppelin sau să numești o stea după tine."

Magnoliu Stan este absolvent al Universitatii “Babes-Bolyai” Cluj-Napoca, promotia 1997, Facultatea de Științe Economice. A absolvit si programul de master al aceleiasi facultati, cu specializarea Management contabil si audit, in 1998. A obtinut Professional Diploma in Management, obtinut la Open University-Codecs.

A urmat cursurile de Business Administration, la Buckinghamshire College, Brunel University (UK), 

Incepand cu anul 2001, Manager training si consultanta al Codecs, Zona Transilvania. Experienta in marketing farmaceutic, marketing bancar si activități didactice (Facultatea de Bussiness Cluj-Napoca). În prezent face parte din echipa Smart Training.

Implicat in pregatirea si livrarea a peste 1000 de programe de instruire si dezvoltare (training, workshop, teambuilding, open training) pentru diverse companii training: Banca Transilvania, Rombat,  Nokia, Logistic EvanWijk, Skiptrans, IRSAP, Hirschmann Automotive, Energobit, Fortech, Rondocarton, IRUM, iQuest, Waberer’s Romania, Buderus Romania, Mobexpert, Ambient, Jolidon, Autoworld, RDS, Bombardier Transportation, Bauder, Salad Box.

Din 2019, Ionuț Gherle este CEO al UCMS by AROBS, o companie specializată în dezvoltarea de soluții integrate de management al resurselor umane și al salarizării.

Ionuț are o experiență profesională de peste 16 ani în industria produselor software și a activat în domeniul FMCG timp de 8 ani. În calitate de Director Executiv în cadrul AROBS Transilvania Software, a avut un rol fundamental în succesul Diviziei Optimall (SFA, WMS, BI).

Ionuț este absolvent al Facultății de Informatică din cadrul Universității Tehnice din Cluj-Napoca, are specializare în Management și Ingineria Afacerilor și un Executive MBA la Universitatea Hull.

Deși visa la o carieră în peisagistică, a ajuns să dezvolte strategii și să conducă SIMACEK Romania spre succes în ultimii 8 ani ca CEO. Noémi are o experiență de mai mult de 10 ani în Strategy Development, Sales, Negotiation, Recruiting și Perforamance Management. 

Devotamentul și know-how-ul ei pentru proiecte de impact asupra infrastructurii verzi, joacă un rol cheie în proiectele de success al companiei, precum amenajarea acoperișurilor, fațadelor verzi.

Misiunea ei ca CEO este crearea unei culturi a încrederii și a unui mediu care să motiveze fiecare membru al echipei spre dezvoltarea continuă.

Experiența profesională a lui Ioan de peste 20 de ani în management și formarea echipelor, îmbină o gamă largă de domenii de activitate, de la industria serviciilor-automotive, alimentară, la industria textilă și construcții, respectiv, producție, logistică-servicii și vânzări. A ocupat de-a lungul anilor poziţii de management în care a trebuit să construiască și să dezvolte echipe de la 10 până la 500 de angajați. În ultimii 10 ani experienţa sa managerială a fost îmbogățită de proiecte de consultanță pentru start-up-uri și asistență în afaceri combinate cu activități de training și coaching, derulate special pe teme de planificare strategică, leadership și management, comunicare și analiză comportamentală și vânzări.

Concluzia lui Ioan în urma celor peste 20 de ani de activitate este, că cea mai importantă resursă a unei companii sunt oamenii care lucrează pentru acea companie. Rezultatele apar și se datorează în principal muncii în echipă și dorinței tuturor celor implicați de a participa activ la o călătorie de creștere benefică pentru toată lumea.

Ioan și-a propus să ajute oamenii (organizațiile) să obțină claritate, sprijinindu-i în creșterea conștientizării și în acceptarea în totalitate a responsabilității pentru rezultatele din viața lor și integrarea în cadrul organiztiei a conceptului de viață echilibrată din punct de vedere personal, profesional și social .

Ana Lupu este Director Executiv BNI Sibiu și povestea ei în această organizație a început, ca orice poveste cu un vis. Și-a dorit ca oamenii de afaceri să înceapă să facă business într-un mod eficient și să folosească un instrument inteligent care a fost perfecționat în decursul a mai bine de 3 decenii, și implementat în peste 70 de țări.

Ana a reușit să crească o comunitate de business în Sibiu care are acum peste 100 de membri. Își dorește să ducă BNI în cât mai multe orașe și să ajute cât mai mulți antreprenori să își crească afacerile. Cu o minte care gândește în cifre și corelează totul în conturi contabile, Ana găsește oamenii potriviți pentru orice context.

Visul ei a devenit realitate pentru foarte mulți oameni, care au ajuns să facă business eficient prin networking și recomandări.

Cu o vasta experienta in management, Adina s-a specializat in administrarea si dezvoltarea companiilor din domeniul imobiliar, precum si in implementarea proiectelor de investitii.

In perioada 2014 – 2017 a ocupat pozitiile de CEO si Presedinte al Consiliului de Administratie al Central SA, iar din anul 2017 face parte din echipa CBRE Romania detinand functia de Manager al Centrului comercial VIVO! Cluj-Napoca.

În România, CBRE oferă o gamă extinsă de servicii integrate, inclusiv administrare și coordonare de tranzacții și management de proiecte, servicii de design and build, managementul proprietății, administrarea investițiilor, evaluare, închiriere de proprietăți, consultanță strategică, vânzări de proprietăți, servicii ipotecare și servicii de dezvoltare.

Adina are o dubla pregatire universitara, finalizandu-si studiile superioare in domeniul juridic si economic, urmate de un masterat in Administrarea Afacerilor in cadrul UBB Cluj. 

De-a lungul carierei, Adina a obtinut cresterea performantei companiilor, s-a implicat in dezvoltarea si motivarea echipelor cu care a lucrat astfel incat sa poata fi livrate clientilor si partenerilor experiente si servicii complete.

Roxana Mircea este Managing Partner al Rei Finance Advisors și alături de echipa ei au avut peste 250 de proiecte finanțate, peste 100 de proecte implementate într-o experiență de peste 12 ani.

Echipa pe care o conduce Roxana, este specializată în elaborarea, implementarea și monitorizarea proiectelor de investiții atât pe fonduri europene nerambursabile, cât și pe scheme de ajutor de stat.

Au implementat proiecte care au ajutat la crearea de noi locuri de muncă, creșterea consumului de energie verde și eficientizarea proceselor tehnologice în companii cu linii de producție.

Proaspăt numit în rolul de CFO al CEMACON - cel mai mare producător de blocuri ceramice cu capital românesc şi liderul pieței de blocuri ceramice din Transilvania, Bogdan este alături de echipa de management încă din anul 2013 si a avut un rol important în procesul de restructurare financiară a companiei, în perioada 2013 – 2016.

Împreună cu colegii din CEMACON a implementat proiecte care au atras finanțări nerambursabile de peste 3 milioane de euro, în diferite domenii. Bogdan a studiat științe economice la Universitatea "Babeș-Bolyai" si are peste 13 ani de experiență în domeniul financiar.

Ioana este specialist negociere, trainer în negociere, comunicare, vânzări & autor, cu peste 18 ani experiență în domeniu: www.ioana-andrievici.roantreprenor, co-fondator la Rubinian, companie de consultanță și planificare în afaceri: www.rubinian.com;

Autoarea cărților: "101 tehnici de negociere", "Negocierea și întocmirea contractelor", "Cum să negociezi bine orice și cu oricine", "Planul de negociere - model și ghid" precum și a modelelor de contracte întocmite complex Rubinian.

Sunt omul care iubeste cifrele si ma regasesc in ceea ce profesez!

Imi place munca in echipa si consider ca mereu ai de invatat de la cei din jur!

Imi plac cifrele, imi place ceea ce fac! Unde s-ar simti mai confortabil o minte analitica daca nu printre cifre ?! Am ales sa ma dezvolt intr-o profesie care ma reprezinta in totalitate si prin care imi antrenez zilnic capacitatile native pentru a fi un profesionist in domeniul contabilitatii.

Sunt specialist în managementul resurselor umane, în special în evaluarea performanțelor personalului în companii. Am peste 25 de ani de antreprenoriat, iar în ultimii 8 ani m-am specializat pe consultanță și training în formarea echipelor performante.

Ajut antreprenorii români să-și formeze echipe care își pot atinge obiectivele, pe care se pot baza mereu și de care pot fi mândri. Baza sistemului Performia este simplă, eficientă și pune accent pe productivitatea oamenilor – caracteristică adesea neglijată în selecția noilor angajați. 

Liciniu Lupu, CEO și fondatorul Fabrica de Consultanță, are o experiență de peste 16 ani în accesarea fondurilor nerambursabile europene, guvernamentale și din alte surse. 

Este sibian 100% și provine dintr-o familie de profesori universitari. Pasionat de cifre încă din copilărie, Liciniu a ales să studieze Economia și Dreptul. 

Încă din facultate și-a manifestat dorința de a ajuta mediul antreprenorial să se dezvolte prin atragerea de finanțări nerambursabile. Astfel, la scurt timp după absolvirea facultății, în 2006, și-a deschis propria firmă de consultanță care astăzi se numește Fabrica de Consultanță. 

16 ani mai târziu, Fabrica de Consultanță fondată și condusă de Liciniu Lupu se poate mândri cu peste 500 de proiecte și clienți la nivel național și peste 200 milioane fonduri nerambursabile atrase pentru clienții săi. 

Roxana este pasionată de cifre, strategii și analize de business. Cu peste 20 de ani experiență în domeniul financiar contabil, digitalizarea proceselor de business este preocuparea ei permanentă.

“Ciprian coordonează cu succes echipa Consilo Web din 2016, iar anul acesta, în Ianuarie, a devenit CEO-ul companiei.

Dezvoltarea strategiei de vânzări și calibrare motivației oamenilor sunt focusurile pe care le are Ciprian în această poziție.

Acesta se descurcă excelent în luarea deciziilor, gestionarea operațiunilor și a resurselor companiei.

Ciprian îi ascultă activ pe ceilalți cu interes și cu mare drag, știind că întotdeauna învățăm unii de la alții. Este interesat în mod activ de dezvoltarea lui, dar mai ales se implică în dezvoltarea celor din jurul lui, pe care îi îndrumă mereu.

El excelează în ceea ce privește inovarea, îmbunătățind succesul financiar al companiei și îmbunătățind viața angajaților.”

Experiență de peste 20 ani în antreprenoriat, fondator a mai multor firme din domenii diverse: execuție instalații electrice, producție tub metalic flexibil, recrutare personal, colectare deșeuri, îngrijiri medicale la domiciliu, formare profesională, consultanță.

În ultimii patru ani a desfășurat activități de mentorat pentru diferite business-uri din diverse domenii și activități de consultanță în management.

De asemenea s-a implicat în dezvoltarea și susținerea unui mediu antreprenorial sustenabil, fiind membru și participând activ la acțiunile desfășurate în cadrul mai multor organizații: Patronatul Întreprinderilor Mici și Mijlocii - IMMpact, Federația Națională pentru Învățământ și Formare Profesională, Consiliul Național al Întreprinderilor Private Mici și Mijlocii din România (CNIPMMR), Corpul Profesioniștilor în Lobby, Rotary E-Club Renașterea.

𝐎𝐜𝐭𝐚𝐯𝐢𝐚𝐧 𝐈𝐬𝐚𝐢𝐥𝐚̆ este economist cu Masterat in Relații Internaționale și membru Rotary din anul 2001. A fost timp de aproape 10 ani Director general al unei companii de producție alimentară, urmat de 3 ani în marketing internațional, 4 ani de activitate în domeniul UAV-urilor ( drone ) în perioada în care se puneau bazele dezvoltarii în România.

În domeniul UAV a identificat prima dronă din România ( YR-0001), a participat la conferințe în domeniu și elaborarea noului Cod aerian ca reprezentant al societății civile, a realizat primele transmisii live cu drone la TVR, a pus bazele primei zone de testare pentru UAV-uri, și multe altele. Este inițiatorul reconstrucției Vechii Metropole de vin a Transilvaniei și singura de acest fel din lume – Mediaș, demers de refacere a 800 de ani de istorie viticola pentru promovare internațională și dezvoltare locală, început ca și pasiune în anul 2005 și devenit public ca și concept în anul 2017.

Este de asemenea inițiatorul proclamației Zilei Internaționale de Fetească Regală – 3 Iunie de la Medias ( primul soi nobil românesc cu o zi de sarbatoare proclamată), coorganizator la Weinfest Mediaș si autorul cartii “Reconstructia vechii Metropole de vin a Transilvaniei”.

Raul Țărnaru este fondator și CEO al companiei de investiții Novarion S.A. Business-ul său acoperă un spectru larg de oportunități pentru cei nerăbdători să descopere avantajele și beneficiile tehnologiei smart aplicată, pe principii inovatoare de sustenabilitate, în domeniul real-estate și nu numai. Raul este adeptul modernizării în sens etic, conduce câteva afaceri cu care a reușit să transforme în bine o serie de mentalități, și arată prin propriul exemplu că totul este posibil, dacă există perseverență și o dorință reală.

Sub egida Novarion, Raul Țărnaru dezvoltă în prezent, la Sibiu, un proiect imobiliar de mare anvergură, pe care sibienii și chiar alți vizitatori din alte orașe l-au descoperit sub numele de Cartierul Bunelor Maniere. The Lake Home promite să fie mai mult decât un complex rezidențial premium, transformându-se sub ochii noștri într-o comunitate exclusivistă de proprietari, care vor avea șansa să fie acționari în acea zonă.

Raul Țărnaru administrează, de asemenea, franciza binecunoscutului brand de imobiliare RE/MAX, prin firma XUX Investment și este acționar majoritar al uneia dintre cele mai puternice firme de construcții din Sibiu, DMX Construction. Printre investițiile pe care le-a pornit cu pasiune se numără și o unitate de cazare situată în Mărginimea Sibiului, pensiunea The River Chalet, situată într-o zonă turistică de renume (Sibiel).

Pantilimon Rikhárd-Árpád, este avocat de business și investitor privat, are o vastă experiență internațională, lucrânt în mai multe organizații internaționale și corporații internaționale, este autorul/co-autorul mai multor studii, cărți de specialitate aparute în țară și în strainatate. Principalele sale domenii de expertiză sunt: dreptul corporativ, dreptul investițional, fonduri de investiții, dreptul fiscal și dreptul bancar. Este investitor și mentor în firme aflate în faza de start-up, respectiv scale-up.

Portofoliul de avocatură constă în principal din companii internaționale, companii multinaționale, fonduri de investiții și grupuri regionale de companii. A implementat numeroase investiții gree-field, achiziții de companii și investiții de capital. Ca investitor privat și consultant de investiții, este membru al mai multor grupuri de investitori. Este co-fondator al mai multor companii și mentor pentru antreprenorii aflați în faza de start-up/creștere. 

Este pasionat de inovație și de crearea de valoare în business. 

Originar din Paris, Thibaut a absolvit Facultate de Administrare de Întreprindere din cadrul Universității Sorbona. Are peste 15 ani de experiența in resurse umane, consultanta si training. A lucrat in Franța pentru firme multinaționale precum EDF si OTIS, iar apoi s-a mutat in China unde a deschis firma proprie de consultanța si training, prin care a colaborat, timp de 6 ani, cu firme din domeniu IT, construcție, bancar si autoritățile publice. 

De 8 ani in România, este Associate Partner la TPC Leadership, o firma internațională de consultanta, training si coaching. Este antreprenor, cu firma proprie Apart Admin si implicat ca membru din Consiliu de Administrație in doua ONG-uri: Reset si Clubul Francofon de Afaceri din Sibiu.